運營如何疏導主播心理

運營的職責之一就是發現主播的問題，幫助主播去改正。下面列舉一些主播常見問題，講一下運營的解決方案。
 
一，自我感覺良好。不管在哪，即使主播真的很牛，有這種心理，那主播就準備完蛋。運營一定要注意發現、扼制主播這樣的心理?，F在的網絡主播多的泛濫，其中不缺乏真的多才多藝之人，胸大腿長皮膚白的也是數不勝數。所以要讓主播明白，千萬別仗著自己有點姿色就高傲自大，人外有人，天外有天，小心哪一天被自己打擊的體無完膚。“預防針”一定要打好：玩家是尋開心來的，不是看自認為優越的主播的。
 
二，懶惰而又想努力。這類主播想努力的想法是好的，想法一定需要鼓勵，但是做不到反而會磨滅主播的心氣。運營要做的就是“強制”主播去努力。指定一些能夠做到的小目標，“逼”主播去完成。想努力但是又懶惰的人，運營就要做好她們的監督員，嚴格執行，推著她們往前走。
 
三，高低落差。一些我們挖過來的主播，在之前的平臺都是有一定成績的，如果換到了新的平臺效果一時間不如之間，可能就會有心理落差，沒辦法正常直播。運營首先要跟主播明確一點：原來的平臺是過去的，在新的地方，你只是新主播。你可以會想，可以抱怨，但是不要放棄，你能再別的地方混好，代表著本身能力就不差。鼓勵主播、認同主播，并且想辦法上推薦、做內容，幫助主播做到該到的位置。
 
四，開播前的準備。運營一定要跟主播要求做開播前的準備。這個是很多主播沒有去做過的。開播前，想過要干什么了嗎？找什么話題了嗎？這些不在開播前做好準備，就會大大影響直播質量。更甚者還有不化妝直接上麥的，要知道化妝是對人基本的尊重，記住，記住，記住，玩家是來尋開心，別只知道讓玩家付出，別人沒權利也沒義務。運營一定得監督好主播做好準備，才能雙贏。
 
五，錯誤心里，只會索取。運營要時刻鞭策主播：玩家沒義務幫你做什么。這點可能一大堆主播都沒意識到，現在基本有套設備，長的算過去就能做主播，那都是這種心理。我們把主播招來了，要帶好主播，就一定要調整主播的心態。要求粉絲做這做那，這個真的很危險。別太小氣，跑騷是常有的事，不要說一看見自家人跑騷就鬧各種小情緒，吃虧的只是自己。
 
今天就暫時分析到這里，咱們下篇見。